HILL International d.o.o.

1975.

Othmar i Christine Hill osnovali su »Psychological Test Institute« u Beču, fokusirajući se na traženje i selekciju kadrova te razvoj psiholoških dijagnostičkih metoda kojima bi procijenili potencijale kandidata za radno mjesto, kao i postojećih zaposlenika.

1980-e

Unutar »Psychological Test Institute« osnovan je poseban Odjel za istraživanje i razvoj, stvoren kako bi razvijao HILL Analizu potencijala©. 1981. započinje širenje HILL-ove franšizne mreže u Austriji, a 1986. »Psychological Test Institute« preimenovan je u HILL. 1989., ubrzo nakon pada Berlinskog zida, HILL je prva kompanija koja otvara svoje urede i u zemljama bivšeg istočnog bloka kao što su Rusija i Mađarska.

1990-e

HILL Analiza potencijala© implemetirana je u računalni sustav prvi put 1990. godine. Nadalje, otvaraju se novi uredi u centralnom i južnom dijelu istočne Europe, a 1997. i prvi ured u Aziji (Kazahstan). 1998. godine HILL postaje tvrtka koja pruža potpunu uslugu u području ljudskih resursa te savjetovanja u području strateškog upravljanja. 

2000-e

HILL Analiza potencijala© prvi je put primijenjena koristeći Internet i CD-ROM u obliku HILL_BEST FIT usluge. HILL nastavlja sa širenjem svoje mreže.

2013.

HILL-ova se mreža sastoji od ureda u Belgiji, Bosni i Hercegovini, Bugarskoj, Njemačkoj, Francuskoj, Makedoniji, Grčkoj, Kambodži, Kazahstanu, Hrvatskoj, Kosovu, Luksemburgu, Crnoj Gori, Nizozemskoj, Austriji, Poljskoj, Rumunjskoj, Rusiji, Srbiji, Slovačkoj, Sloveniji, Češkoj, Turskoj, Ukrajini, Vijetnamu, Bjelorusiji i Cirpu.

Više od 200 konzultanata, uključujući 120 psihologa, brine se o klijentima i kandidatma. HILL Analiza potencijala© dostupna je na 23 jezika te je također lokalno standardizirana.